사회 혁명과 가족 생활의 변화를 포함하여 산업 혁명 이후 삶의 모든 세부 사항이 바뀌었고, 사회에서 여성의 역할은 과거와 같이, 특히 노동의 출구에서와 같이 크고 중요하고 효과적인 역할이되었습니다. 시장과 남성과 나란히 서서 모든 일에서 경쟁하며, 이것은 새로운 것이 아닙니다. 산업 혁명 이전에도 농업에 종사하기도합니다. 비록이 일이 남성의 일의 규모가 아니라 새로운 것이 아니라고해도
특히 여성의 신체는 월경, 임신, 복통 등과 같이 많은 시간에 휴식을 취해야하지만 동시에 사회의 성격, 자신감 및 신분을 향상시키기 때문에 여성의 일은 힘들고 지치고 있습니다. 여성은 국가가 아니라고 말하지만 스스로 결정하지는 않을 것입니다.
이것은 현실적인 요구 사항입니다. 여성 운동과 인권은 여성의 입장에 서서 일과 삶의 짐에 대처하도록 도와주었습니다. 나는 그들이 역할을 잃지 않고 어머니와 일꾼으로서 자신의 역할을 할 수 있도록 출산 휴가를 요구했다. 경우에 따라, 휴가 기간은 90 년으로 정의됩니다. 예를 들어, 40 개월 동안 여자가 아이를 낳고, 모유 수유를하고, XNUMX 일, XNUMX 일 동안 결정한 것을 포함하여 양육을 유지하는 경우 그녀를 위해. 모든 경우에, 여성들은 태어나고 졸업 할 때까지 가능한 한 적은 연차 휴가가 필요합니다. 사춘기부터 그녀의 아이를 모유 수유했지만 여성 노동자의 노력으로 혜택을 보는 힘은 항상 용납되지 않으며, 남편 이이 역할에 구속 된 사람 이므로이 문제에서 그녀를 돕는 여성을 찾아야합니다. 남편이 아버지 인 자녀의 교육과 양육에 여성을 지원할 책임 아이 아버지, 그러나 남편의 일이 또한이 역할을 수행 할 수없는 경우, 여자는 남편의 신뢰할 수있는 친척 또는 친척에게 의지해야합니다. 할머니, 할머니, 숙모, 아저씨, 아저씨 등 자녀를 검사하고 가장 가까운 사람들도 조심해야합니다.